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前述行为违反了《上市公司信息披露管理办法》第二条第一款、第三十条第一款及第二款第（十七）项相关规定。公司董事长及董秘（暂代）兼时任总经理尹宏伟、财务总监邓强未能忠实、勤勉地履行职责，违法了《上市公司信息披露管理办法》第三条、第五十八条第一款相关规定，对公司上述行为承担主要责任。
消息透露，港交所初步考虑的方案之一，是将三家结算所整合，具体做法是将「期货结算公司」及「联交所期权结算所」併入「香港结算」，最终只有「香港结算」一家结算所。港交所冀藉整合结算所，增加香港市场的流通量、节省业界及港交所成本。对券商而言，抵押品资金要求可望降低，纾缓券商的资金压力，同时可望减低券商因失责而在保证基金的供款。
这套标准的明确程度看似十分荒谬。但是，Facebook的高管称，这是为了以可扩展的方式，系统性解决网站中最糟糕问题的努力实践。也就是说，这些规则十分普遍，可应用到世界任何地方——也足够清楚，在Facebook位于菲律宾、爱尔兰等地的内容审查中心的任何一个低薪工人都可以在几秒钟内决定如何处理标记的帖子。Facebook的这1.5万名员工和合同工的工作环境曾引发争议。2月份，科技媒体《Verge》报道称，美国的审查员每年收入仅2.88万美元，还要定期查看包含暴力、色情和仇恨言论的图像与视频等。有些人因此患上了创伤后应激障碍。Facebook回应称，公司正对合同工供应商进行审核，将于他们保持密切联系，以维持更高的标准和薪酬。
同时，Facebook“跳水”也带歪其它科技股。亚马逊、Netflix和谷歌母公司Alphabet在周三盘后的交易中均下跌近1%。Facebook的竞争对手Twitter和Snap股价分别下跌1.7%和0.8%。为什么Facebook股票这么惨？
四次时间窗口在国企改革持续推进的过程中，伴随着政策节奏的变化和试点名单的陆续公布，A股的国企改革主题经历了从超预期到低于预期再到超预期的几轮波动，直至最近几个季度的几乎“无人问津”，相关概念板块甚至在2018年远远跑输大盘。四年多的时间里，国企改革成为了一个贯穿中长期的主题，但每一次市场关注的重点不同。从政策信号出发，2013年以来国企改革有几次重要的窗口。
亚马逊的Prime Day促销的持续时间为36小时。德国工人预计将于当地时间本周二开始罢工。Verdi在自己的官方网站上发布了一封声明，这份声明表示亚马逊工人多年以来都在承受因为乏味的工作以及严重的身体和心理压力，从而让他们面临着很多健康问题。纽岑伯格表示：“多年来亚马逊都没有尽到自己的责任，并且否认人们拥有通过集体协约来设定规则的权利。”
